El 容器包装创新集群 已举办第二届“CEO 联系方式” 是一项旨在通过高层管理人员的反思和经验交流，促进该行业公司战略愿景和长期发展的倡议。
品牌专家兼创始人 墨西哥, 玛尔塔·伊兰佐他发表了题为“领导者的品牌，公司的一笔宝贵财富”的演讲，探讨了个人品牌和企业品牌如何影响人才的吸引和忠诚度，以及领导者如何加强自身品牌，从而在竞争激烈的环境中赢得信任和脱颖而出。
除了主任之外，会议还…… 簇, 耶稣佩雷斯以及总统， 阿玛亚·费尔南德斯同时也是该公司首席执行官 伊里森已经来了 赫尔曼·维拉 de 卡顿集团; 莉迪亚·纳瓦罗 de 曼克回收塑料公司; 奥斯卡·里瓦斯 de 绿盒子; 维森特·奥尔莫斯 de 辛塔克; 何塞·费尔南德斯（Jose Fernandez） de 爱利安包装解决方案; 胡安·何塞·马丁 de 罗德纳斯和里维拉; 哈维尔·加西亚 de 盛威科; 何塞·奥尔布 de 嘉美纸盒; 拉斐尔·布罗顿斯 de ITC包装; 海梅·加西亚 de 古兹特克聚合物; 弗朗西斯科维达 de Amcor公司，而 玛尔塔·科多涅 de 阿格洛拉克.
此次活动提供了一个机会，让行业领导者们探讨如何将个人品牌与企业品牌相结合，从而在竞争日益激烈的环境中脱颖而出，建立客户和团队忠诚度，并加强信任。
玛尔塔·伊兰佐：“打造一个伟大的品牌不是一种选择，而是一种必然。”
雇主品牌专家玛尔塔·伊兰佐强调，“打造强大的品牌不是一种选择，而是一种必然”，并提醒大家，“品牌塑造远不止于一个标志：它具有战略意义，是所有一切的基础。”她解释说，投资个人品牌并非出于虚荣心，而是为了保持一致性、目标明确和负责任的领导力，并补充道，“强大的企业品牌源于内部，通过行为而非仅仅是设计来构建。”
在分享的数据中，伊兰佐指出，根据爱德曼信任度晴雨表，82% 的消费者更信任那些 CEO 更注重个人品牌的公司；此外，欧洲研究期刊调查显示，超过 93% 的高管认为个人品牌对其职业成功产生了显著影响。
以目标和一致性为导向
演讲者强调了真实、人性化的领导力的重要性，这种领导力要适应新一代，并注重倾听、一致性和目标性。
“人们想知道自己公司的发展方向，而要做到这一点，领导者必须进行清晰、一致的沟通，”他说。
她还大力倡导女性人才在组织内部推动多元化和变革的作用，并强调“鼓舞人心的公司会从‘为什么’而不是‘是什么’的角度进行沟通”，她指的是西蒙·斯涅克的黄金圈理论。
