韦拉利亚 参加了第二年活动的第一次面对面会议 #CEOForDiversity，在热那亚金融中心举行 马德里30 位 CEO 中有 75 位加入了该联盟。
由开发 FundaciónAdecco 和 CEOE基金会，#CEOPorLaDiversidad 联盟是欧洲的先驱，围绕多元化、公平和包容 (De & I) 的共同创新愿景，将 75 位 CEO 聚集在一起。 其目标是促进有助于实现卓越经营、西班牙人才竞争力以及减少不平等和社会排斥的战略的制定。
会议由 恩里克·桑切斯，德科基金会主席，和 法蒂玛·巴内兹CEOE 基金会主席。
白天，对当前背景进行了审查，其强烈特征是社会、人口和数字转型加速了 新冠肺炎，其中公司必须通过高级管理层的直接承诺促进变革，他们必须成为标杆并激励他们的团队、客户和所有利益相关者。
首席执行官的形象将具有战略意义，以便多元化、公平和包容性政策对组织产生真正和可持续的影响，作为建立更具包容性的商业结构和更加平等的社会的基础，没有人掉队。
从这个意义上说，依靠 2030议程 作为应对诸如减少不平等、消除贫困或让所有人获得体面工作等挑战的伟大路线图。 根据可持续发展目标第 17 号（实现目标的联盟），#CEOPorlaDiversidad 倡议旨在通过公司的联合和努力来推进这些目标，这些公司由自己的 CEO 领导，提高业务结构的竞争力并做出贡献通过创新和变革性的多样性、公平和包容政策减少西班牙的不平等。
